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Transformação Digital: a constante necessidade de adaptação

Transformação digital é um assunto que está presente em uma série de linhas de pesquisa, com destaque para o campo da administração. Discussões importantes para o avanço da literatura, abordando questões organizacionais, educacionais, e relativas à esfera pública, destacando o impacto da velocidade observada nas rupturas tecnológicas e evidenciando a constante necessidade de adaptação estão no escopo da área, e enriquecem o debate sobre o tema. Read More →

Como avaliar e selecionar projetos de mobilidade urbana?

Estudo propõe método alternativo para a avaliação de projetos econômicos focados na solução de problemas de mobilidade urbana. Por meio do escalonamento multidimensional, considerando a análise multivariada, os resultados mostraram que a combinação de variáveis econômicas, financeiras e espaciais é eficaz como critério para seleção dos projetos. Read More →

Aspectos dos custos de transação no setor de varejo farmacêutico brasileiro

Estudo avaliou as dimensões analíticas das transações e o comportamento oportunista no setor varejista brasileiro. Por meio da modelagem por equações estruturais foi possível testar simultaneamente as relações propostas no arcabouço da Teoria dos Custos de Transação (TCT) e encontrar resultados empíricos que contribuem para o avanço do conhecimento sobre o tema. Read More →

Como a experiência estrangeira pode impactar na gestão de uma empresa?

Artigo identifica impactos da presença de conselheiros estrangeiros no conselho de administração de empresas listadas na B3, considerando variáveis como experiência acadêmica e profissional estrangeira, e os efeitos sobre indicadores de rentabilidade, trazendo à tona resultados interessantes a respeito de visões já institucionalizadas no ambiente de governança corporativa. Read More →

A realidade do bem-estar e da satisfação na aposentadoria

Estudo quantitativo avalia comparativamente a satisfação e o bem-estar na aposentadoria no Brasil e em Portugal, na busca de melhor compreender quais as semelhanças e divergências entre os dois países, considerando o Inventário de Satisfação na Aposentadoria (ISA), cujo instrumento foi adaptado a realidade brasileira. Read More →

Como utilizar a meta-análise para a abordagem de estudos bibliométricos?

Estudo utiliza a meta-análise para a análise de pesquisas bibliométricas da área de administração no período de 1998 a 2017, que foram publicados em periódicos indexados na Web of Science, na busca de identificar quais as principais áreas de destaque e como se deu a evolução deste tipo de publicação. Read More →

Qual é o desafio da docência no ensino superior brasileiro?

Um professor do ensino superior não apenas prepara aulas e corrige provas, mas acumula diversas funções. Entre tantas tarefas, como fazer para atingir a tão almejada satisfação profissional? Dois estudos buscam discutir algumas particularidades sobre o trabalho de docentes do ensino superior, por meio de pesquisa sobre sentido e engajamento no trabalho. Read More →

Significado do trabalho: aspectos individuais e coletivos

O significado do trabalho possui uma definição particular para cada profissão, e muitas vezes essa definição precisa ser desconstruída a fim de evitar que seja inserida a percepção do trabalhador, de forma individual ou coletiva. A edição especial do periódico RAM reuniu artigos que abordam esse tema, e mostra de que forma eles podem revelar aspectos característicos das profissões. Read More →

Interesses conflitantes podem influenciar nos resultados de uma empresa?

Os membros de uma companhia possuem interesses que podem ser conflitantes com os da sociedade, ou até mesmo divergentes entre si. Como uma organização reage a esses conflitos, e de que forma a discussão sobre o distanciamento entre os órgãos administrativos e o próprio setor podem influenciar nos resultados dessas empresas? Read More →

Trabalho X trabalhador: como harmonizar essa relação?

A forma como o trabalhador percebe seu emprego pode variar desde uma simples fonte de renda, até algo que traduza o significado de seus valores e combine com seus objetivos profissionais. Neste sentido, como fazer para maximizar a satisfação do trabalhador, levando em conta os interesses das empresas? Read More →