Estudos empíricos quantitativos abordam a temática do bem-estar nas organizações, analisando fatores presentes nas relações de trabalhos, como a prosperidade, a saúde mental dos trabalhadores, o presenteísmo, questões emocionais e psicológicas, comportamento e confiança, avaliando temas relativos à qualidade de vida organizacional em diversas esferas do trabalho. … Read More →
Capacidade absortiva x inovações: quais as características do cenário atual?
Estudos abordam a questão da capacidade absortiva e sua relação com as inovações nas organizações. Os resultados indicam a importância de fatores como bom relacionamento com fornecedores e clientes, além da confiança entre os agentes. A relevância do tema se dá pelo atual contexto econômico de cadeia de produção integrada globalmente. … Read More →
Como utilizar a meta-análise para a abordagem de estudos bibliométricos?
Estudo utiliza a meta-análise para a análise de pesquisas bibliométricas da área de administração no período de 1998 a 2017, que foram publicados em periódicos indexados na Web of Science, na busca de identificar quais as principais áreas de destaque e como se deu a evolução deste tipo de publicação. … Read More →
Como as finanças estratégicas podem se relacionar a aspectos macroeconômicos?
Três estudos da linha de finanças estratégicas abordam, respectivamente, questões relativas à estrutura de capital brasileira, o impacto dos intangíveis para empresas de capital aberto, e previsões sobre a série de minuto da taxa de câmbio, trazendo à tona aspectos relevantes para as decisões dos agentes em âmbito financeiro e macroeconômico. … Read More →
Como a inovação ocorre no ambiente organizacional?
Artigos discutem sobre a atividade de inovação, buscando identificar de que forma a cultura organizacional pode impulsionar ou desestimular a sua presença no ambiente de negócios, bem como levantando os principais fatores que estão presentes na atuação de Empresas de Base Tecnológica (EBTs) brasileiras. … Read More →
Como interpretar os sentimentos dos funcionários em uma organização?
Estudos abordam solidão e presenteísmo, dois temas extremamente atuais e presentes na realidade profissional de muitas organizações, que geram impactos negativos para a produtividade e para a concentração dos empregados. No entanto, ainda são assuntos pouco explorados, em razão de dificuldades de mensuração e definição necessitando de alguns conceitos relacionados. … Read More →
Qual é o desafio da docência no ensino superior brasileiro?
Um professor do ensino superior não apenas prepara aulas e corrige provas, mas acumula diversas funções. Entre tantas tarefas, como fazer para atingir a tão almejada satisfação profissional? Dois estudos buscam discutir algumas particularidades sobre o trabalho de docentes do ensino superior, por meio de pesquisa sobre sentido e engajamento no trabalho. … Read More →
Significado do trabalho: aspectos individuais e coletivos
O significado do trabalho possui uma definição particular para cada profissão, e muitas vezes essa definição precisa ser desconstruída a fim de evitar que seja inserida a percepção do trabalhador, de forma individual ou coletiva. A edição especial do periódico RAM reuniu artigos que abordam esse tema, e mostra de que forma eles podem revelar aspectos característicos das profissões. … Read More →
Interesses conflitantes podem influenciar nos resultados de uma empresa?
Os membros de uma companhia possuem interesses que podem ser conflitantes com os da sociedade, ou até mesmo divergentes entre si. Como uma organização reage a esses conflitos, e de que forma a discussão sobre o distanciamento entre os órgãos administrativos e o próprio setor podem influenciar nos resultados dessas empresas? … Read More →
Trabalho X trabalhador: como harmonizar essa relação?
A forma como o trabalhador percebe seu emprego pode variar desde uma simples fonte de renda, até algo que traduza o significado de seus valores e combine com seus objetivos profissionais. Neste sentido, como fazer para maximizar a satisfação do trabalhador, levando em conta os interesses das empresas? … Read More →
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